¿Cómo una organización sin fines de lucro puede registrar los contratos de trabajo de sus colaboradores?

El artículo 20 del Código de Trabajo menciona que los contratos que se celebran por escrito se deben registrar dentro de los treinta días siguientes a su suscripción ante el Inspector del Trabajo del lugar en el que preste sus servicios el trabajador, y a falta de éste, ante el Juez de Trabajo de la misma jurisdicción. Si el registro no se realiza en el plazo indicado se genera una multa por cada mes de atraso. El registro se realiza a través del sitio web del Ministerio de Relaciones Laborales.

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¿Cuáles son las obligaciones de Inclusión laboral de personas con discapacidad que deben cumplir las organizaciones de la sociedad civil?

En relación a las obligaciones laborales de inclusión laboral de personas con discapacidad, el Ministerio del Trabajo, fomenta el cumplimiento de obligaciones laborales contenidas en el Código del Trabajo; y, realiza inspecciones a través de las Inspectorías del Trabajo y Direcciones Regionales del Trabajo a nivel nacional, en coordinación con la Unidad de Discapacidades, a fin de garantizar los derechos de los trabajadores con alguna clase de discapacidad, procurando su inserción laboral en las empresa según el porcentaje que determina la ley.

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