¿Qué debe considerar una organización social respecto a la seguridad laboral en su lugar de trabajo?

El artículo 326 de la Constitución de la República del Ecuador establece, entre los principios en los que el derecho al trabajo se sustenta, que toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar. Adicionalmente, el Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo menciona en su artículo 11 que en todo lugar de trabajo se deberán tomar medidas tendientes a disminuir los riesgos laborales y que estas medidas deberán basarse, para el logro de este objetivo, en directrices sobre sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y su entorno como responsabilidad social y empresarial.

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¿Cómo en una organización de la sociedad civil se pueden prevenir los accidentes de trabajo?

El artículo 1 del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo define como accidente de trabajo a todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Menciona además que accidente de trabajo es también aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. En el caso de las organizaciones de la sociedad civil, los accidentes de trabajo son también una posibilidad que puede ser mayor o menor dependiendo del tipo de actividad y entorno en el que se desempeñe la entidad.

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